Warum ist Talentmanagement wichtig?
Die Mitarbeiter sind das Herzstück eines Unternehmens. Ohne die richtigen Talente
riskieren Unternehmen geringes Mitarbeiter-Engagement, niedrige Kundenzufriedenheit und vor allem mangelnde Innovationsfähigkeit. Arbeitgeber sind heute mit einer komplexeren Talentlandschaft konfrontiert als je zuvor. Diejenigen, die hier die richtigen Impulse setzen, gewinnen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Mitbewerbern, die dies versäumen.
